金风送爽，秋启华章。为大力弘扬教育家精神，深入落实立德树人根本任务，健全完善我校教师发展支持体系，以高水平师资队伍建设赋能本科教学工作合格评估，助推学校内涵式高质量发展，9月17日，广州华商学院2026年教师发展大会在会展中心玉堂厅举行。大会聚焦制度体系建构、青蓝师徒传承、典型示范引领等重点任务，完成教师发展委员会组建，明晰教师发展工作实施路径，擘画全校教师队伍建设崭新蓝图。

（会议现场）

学校校长胡军、党委书记陈玉欢，副校长范忠宝、刘少波、焦方太、吕峻闽、余家军、许娜出席大会。各二级学院、相关职能部门负责人及教师代表共197人参加会议，大会由教师发展中心主任杨俏文主持。大会在庄严的国歌声中正式拉开帷幕。

开幕致辞启新篇

党委书记陈玉欢作大会致辞。她指出，目前学校处在迎评促建的关键窗口期，全体教师要锚定大局、担当作为。围绕强引领把方向、尊师道固根基、正师风铸师魂三个维度，陈玉欢书记提出明确要求：要持续做深做实“华商师徒制”，以听课磨课常态化、教学文件规范化为抓手，助力青年教师快速成长；完善教师发展保障计划，从职业发展、工作保障、身心健康多维度为教师赋能；优化多元荣誉激励体系，推动表彰荣誉与职称评审、评优评先、绩效分配联动。她着重强调，要严守师德师风第一标准，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对师德失范行为零容忍，同时健全教师能力观察机制，为教师专业成长营造良好生态。

（党委书记陈玉欢作大会致辞）

表彰先进树标杆

大会设置表彰环节，树立先进标杆，发挥示范辐射效应。副校长吕峻闽宣读2025年度教师培训信息化管理工作表彰决定，对优秀组织单位、优秀工作者、培训活动学习标兵予以表彰，胡军校长、陈玉欢书记、范忠宝副校长、刘少波副校长为获奖集体与个人颁奖，充分肯定各单位培训信息化管理工作成效与广大教师勤学精进的进取姿态。

（教师培训信息化管理工作表彰现场）

副校长许娜宣读2025-2026学年华商师徒制结项考核结果及优秀师徒表彰名单，充分肯定上一学年全校师徒结对传帮带的建设成果；焦方太、吕峻闽、余家军等校领导为优秀师徒、优秀导师、成长之星代表现场颁奖。

结对传薪续师脉

副校长范忠宝宣读2026-2027学年华商师徒制项目结对名单，新学年实现新任教师结对率100%，师徒传承接续启航。

导师代表朱芳芳、青年教师代表张枫先后作交流发言。朱芳芳分享闭环式教学指导思路，聚焦青年教师教学能力迭代提升；张枫代表青年教师表态，将虚心求教、深耕课堂科研，在岗位实践中淬炼育人本领。

筑体系谋师者发展

会上，副校长余家军宣读通知，广州华商学院教师发展委员会正式成立。作为学校教师队伍建设的统筹协调、审议指导、咨询评估专门机构，委员会将承担顶层制度设计、发展项目统筹、诉求收集反馈、经费审议、成效评估等核心职能，标志我校教师发展工作迈入校院两级协同治理的制度化新阶段。

校长胡军作题为《制度筑基 师徒传承：华商教师发展体系的建构与实践》专题报告，系统阐释我校“三阶四类”教师发展体系的顶层设计与实践路径。报告提出构建成长型—骨干型—领航型三阶递进培养通道，教师完成筑基考核后可自主选择教学科研并重、教学为主、科研为主、社会服务为主四条发展赛道，实现人尽其才、分类发展。报告深度解读华商师徒制“五带”职责与青年教师“五关”准入考核机制；介绍“学分银行”数字化档案管理模式，明确不同层级教师学分刚性要求，将师德师风专题、数字素养专题列为全员必修内容。

报告亮出学校教师发展系列标志性成果：师德铸魂工程、AI赋能教学培训、ISW教学技能国际认证、华商师徒制四大项目纵深推进；打造华商师德讲堂、智享讲堂、ISW教学工作坊、BOPPPS课程设计、“华英杯”教学竞赛等特色品牌矩阵，“华商优才・师者心路”“百门领航・银龄示范”发挥优秀教师榜样示范作用。依托董事会统筹设立的超一亿元专项资金，大力推进人工智能全域育人体系建设，以数智变革赋能教师专业成长。

（胡军校长专题报告）

会后部署落新策

大会结束后，教师发展委员会召开第一届第一次全体会议，审议通过《教师发展委员会章程（草案）》，明确了委员会、二级学院分会及各职能部门的权责边界。校长胡军部署四项重点任务：一是构建校院两级工作体系，加快推进各学院组建教师发展委员分会，压实责任、下沉教研室；二是做实分层分类培养，围绕三阶递进体系，抓好青年教师教学准入、教师企业实践锻炼等工作；三是强化跨部门协同，推动教师发展成果与人事、教学评价有效衔接；四是健全保障评估机制，管好用好专项经费，落实相关工作机制。同时布置专项工作，要求各位委员当好政策宣传员，会后牵头做好《教师培养培训指导意见》《学分制管理办法》等文件的传达宣讲，将落实情况纳入教师发展工作评估。

（教师发展委员会召开第一届第一次全体会议）

师者如光，微以致远。本次大会打通“表彰激励-制度建构-组织保障-体系落地”全链条，从顶层设计上完善教师成长支撑框架。未来，学校将以教师发展委员会为新起点，坚持党管人才，厚植尊师重教、教研相长的校园土壤，让青年教师有人帮扶、骨干教师有发展平台、领航教师发挥示范作用，引导全体教师将个人成长融入学校迎评促建与高质量发展大局，为建设高水平应用型大学筑牢师资根基。

（图文/教师发展中心 责任编辑/刘育静）